Sous-estimée au travail, j’ai choisi de partir pour réussir

Je m’appelle Soledad, j’ai 39 ans. Pendant huit années, j’ai travaillé chez Tecnopuente avec un engagement total. J’y ai construit des systèmes internes, formé des managers, structuré des équipes et redressé des opérations en difficulté. J’étais devenue une référence sur laquelle on s’appuyait lorsque les situations devenaient critiques.

Pourtant, un jeudi pluvieux a suffi à balayer cette reconnaissance. En l’espace de quatre mois seulement, Alicia, la fille du patron, a été promue directrice. Son expérience était limitée, mais son nom de famille pesait plus lourd que des années de résultats concrets.

Ce jour-là, j’ai compris une chose essentielle : mon travail pouvait être utile, mais il ne serait jamais pleinement reconnu dans ce cadre. Et je n’étais pas prête à passer des années supplémentaires à prouver une valeur déjà évidente.

J’ai donc pris une décision nette. J’ai présenté ma démission.

Je suis partie sans scandale, sans éclats de voix, en laissant derrière moi mes dossiers, mes protocoles et mes méthodes. Mais je n’ai pas laissé ma dignité. Je savais ce que je valais, et je savais surtout ce que je ne voulais plus accepter.