Sous-estimée au travail, j’ai choisi de partir pour réussir – Page 2 – Recette
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Sous-estimée au travail, j’ai choisi de partir pour réussir

Peu de temps après, j’ai rejoint Argón Suministros. On m’y a proposé un poste de direction, un meilleur salaire et, surtout, une véritable autonomie dans mes décisions. Pour la première fois depuis longtemps, mes compétences étaient vues comme un atout stratégique, pas comme une menace ou un simple soutien invisible.

Le plus révélateur est arrivé naturellement : les clients et partenaires avec lesquels je travaillais depuis des années ont suivi. Pas par fidélité personnelle aveugle, mais parce qu’ils reconnaissaient la valeur de l’expérience, de la fiabilité et de la vision à long terme.

Ce transfert n’a pas été une revanche. C’était une confirmation. La compétence finit toujours par se voir, surtout lorsqu’elle n’est plus étouffée par des logiques de favoritisme.

Aujourd’hui, je construis une nouvelle équipe. Une équipe fondée sur le respect, la compétence et la responsabilité, et non sur la hiérarchie rigide ou les relations familiales. Chacun sait pourquoi il est là, et chacun est reconnu pour ce qu’il apporte réellement.

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